前一篇我们谈到组织，并说到组织一向以来都是人类使用的工具，以便能集合团队的力量来完成一项个人不能完成的任务。如果不靠组织，而只是依靠个人的力量，那所发挥出来的成效就非常的小，也没有效率。
经济学上有两种理论。第一种是新古典经济学提倡自由市场经济以及个人能理性的选择。他们认为市场的“无形之手”，也就是市场会依照个人的需求与供应自动调节生产，使到资源能最大化的使用。然而市场因为交易的成本以及市场调节失灵，资源常常不能得到最优化的配置。
新制度经济学认为不能只是依靠市场的调控，因为市场里的失灵、垄断、资讯不对称等等，都会使到资源使用不能最大化。他们提倡除了市场以外，人们也必须透过企业科层的管理，也就是“有形之手”来调控，以达到资源使用的最大化，也就是资源最优化的配置。
然而不论是“无形之手”或是“有形之手”，只要人性的贪婪、自私、谋权、欲望依然存在，就会有许多自私自利，牺牲大众利益来满足个人利益的事。人性本恶依然是社会资源使用最大化的挑战。
在教会也是一样。自私自利是教会成长最大的挑战。不论是金钱的需要或是人力物力的需要，教会资源往往是20%的人付出，但却要供应80%的人的需求。教会普遍都会有以下的情况：
- 教会名册有20-30%的会友是不参加教会崇拜，也不见踪影，只有在他们去世的时候，才突然出现。他们的属灵生命不详。
- 教会也有20-30%的会友只是不定时的参加教会崇拜，不参与任何教会服侍，偶尔会作出一些金钱奉献。他们的属灵生命坎忧。
- 教会另外20-30%的会友会固定参与崇拜，也参与少许服侍，有特别活动时也会参与。他们的属灵生命马马虎虎。
以上这些人基本的共同点就是以自我为中心。说白了就是自私，凡事只看自己的利益。
在这样的情况底下，我们应该怎样做？
我想，教会唯有透过教导，让会友明白圣经的教导，并激励他们更加委身于上帝，要不然教会无法在资源使用上最优化。如果没有优化资源使用，教会有那么多的工作怎么去完成呢？教会需要安排崇拜，安排各阶段的教导，要关怀会友，要推动宣教，要推动社会工作，要植堂，要培育领袖，要推动各年龄层事工等等。这些事工若没有把教会资源整合以及优化，那怎么能应对需要呢？
试想一想，教会有80%的人力无法动用, 这是什么情况？他们不单无法贡献，还要占用教会有限的资源。在这样的情况底下，教会怎样发展？（当然老弱的会友不在我的讨论里，他们已经作出了他们的贡献，现在应该是他们享清福的时候。）
因此在门徒训练里，我们首要的目标就是增加会友委身的程度。当会友委身上帝越多，那他们的自私度就会越少，为自己谋求利益就会越少。唯有这样的情况，他们才能贡献力量，教会的资源才能增加，完成许多需要完成的事工。