门徒训练里一个困难的工作就是怎样才能长久有效的激励会友长久委身作主门徒。要帮助会友委身作主门徒不能靠奖励也不能靠惩罚，因为教会没有办法给什么物资的奖励，也没有办法给什么实质的惩罚。在市面上的奖励和惩罚在教会里是行不通的。
教会要把门徒训练做好就必须强化内在动机。唯有激发会友内在动机，那他们才能有效的被训练成为一位委身的门徒。要想激发会友的内心，我们就必须注意以下的一些事项：
- 强调会友的自主性，也就是让会友自己作主，千万不可强迫或威胁，或激发会友的罪疚感，使他们就范。会友必须在不被人控制之下，自愿性的激发内在动力，这样门徒训练才会有效。没有任何人是希望被强迫的。所谓强扭的瓜不甜，威迫下的门徒训练是没有意义的。
- 强调作门徒是会友可以胜任的，也能够为自己带来成就感的事。所有的人做任何的事都希望能有成就感。成就感就是内在最佳的动力，也是人们内在的动机。人类总是希望自己更加的进步、成长，并且成为一个能带来更大贡献的人。一旦会友从门徒训练中体验了成长，并透过服侍为教会或社区带来更大的贡献时，他们内心的满足感就是内心最大的动力。
- 门徒训练必须增强会友之间的连接，使会友相互支持，提供会友爱与被爱的需要。当会友透过门徒训练找到内心的支持後，就能激发他们的动力，建立教会领导团队，并在一个更好的环境里相互支持、互补，而不是彼此攻击。
- 门徒训练的理念必须内化成为会友的理念，而不是“牧师的理念”。会友必须将门徒训练理念消化成为自己的一部分，而不是内摄 （interjection）。我们要的内化（认同理念）而不是内摄（强加性的）。唯有内化的理念能带来长久的动力。内摄只能短暂性的带来动力，因为不是发自内心的认同。因此认真仔细的分享圣经里对作门徒的理念是必须的。
这是我的门徒训练的理念。与大家共勉。