近年来在西马教区教会越来越普遍的一个现象就是越来越少青年人进入全职事奉。西马教区在马来西亚神学院（马神）华文部2010年没有入学新生，2011年只有一位中年人入学，而2012年也只有一位中年人的自费生。换句话说，从2010至2012年，属西马教区赞助在马神华文部入学的神学生只有一位。因此，若从华文教会的角度来看，西马教区在这三年里，只有一个说中文的中年人入学马神。为什么会有这样的现象呢？是什么原因使到年青人却步？这不是一件极其严重的问题吗？笔者认为问题的关键有三方面：
这样的情况并不只是2010年到2012年。事实上这十几年情况大致都是一样。从2015年到2024年这10年期间，到STM全时间读神学，包括教区和教会资助的学生，平均每年是1.6位。另外在这10期间，到MBS全时间读神学的，每年平均是0.3位。换句话说，过去10年期间，我们每年只生产2位说华语牧者。虽然我只是统计华文牧者，但是其他语言的牧者也是类似的情况。人力资源的匮乏，是我们一定要关注的事。
人力资源匮乏不单只是在全职牧者的层面，在信徒间的人力资源更是明显的缺乏。信徒在教会里占了百分之九十八，如果我们没有好好的栽培并使用这些资源，那教会如何成长。因此从教会成长的角度来看，门徒训练扮演一个至关重要的角色。唯有透过门徒训练，把信徒栽培成更委身的门徒，愿意服侍、愿意传福音、愿意学习基督的品格，那教会才能差派更多的人在这世界里成为基督的见证，完成神托付的大使命。